Objetivos individuales vs. Objetivos de equipo

Este dilema es una realidad en muchas empresas del S.XXI, y acaba afectando a los resultados o beneficios esperados.

En muchas compañías, nos podemos encontrar personas que no están motivadas, o aparentemente perezosas, o que parece que lo que pasa en la empresa no va con ell@s.

Pero, ¿Y si el problema de fondo es que sus objetivos no están en línea con los de la compañía?

¿Y si el problema es que no comparten los mismos valores?

Seguramente, al igual que todos nosotros, ell@s tengan sus objetivos a lograr y si no están alineados con los de la compañía, no estarán suficientemente motivados para trabajar con pasión para alcanzarlos.

Un equipo de alto rendimiento estará perfectamente enfocado en conseguir un objetivo común uniendo sus fuerzas, será un equipo con una comunicación eficiente y con un liderazgo sano.

¿Quieres qué tu equipo sea de alto rendimiento?

¿Están claros los objetivos?

¿Todos luchan por lo mismo o hay individualismos?

Si quieres transformar a tu equipo y convertirlo en un equipo de alto rendimiento ponte en contacto con nosotros…¡QUE COMIENCE EL CAMBIO!

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