Los beneficios del Coaching para la empresa

Todo proceso de Coaching implica un proceso de cambio, independientemente de si el proceso es para una persona en particular o para una empresa u organización, porque al fin y al cabo, las empresas y grandes corporaciones las forman personas.

La finalidad de todo proceso de Coaching es que la persona alcance sus objetivos, aprenda a superar obstáculos, desarrolle sus fortalezas, maneje sus debilidades, en definitiva, que saque su mejor versión.

Imaginemos entonces trabajar en una organización dónde todos los miembros del equipo son su mejor versión y están alineados y motivados para conseguir un objetivo común, ¿Te gustaría que esa fuera tu empresa verdad?

Según la ICF (International Coach Federation), estos son algunos de los beneficios del Coaching en la empresa:

Beneficios para la persona

  • Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas.
  • Ganar en eficiencia y disfrutar más de las cosas.
  • Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
  • Confianza en nosotros mismos.
  • Arriesgar por lo que queremos.

Beneficios para la organización

  • Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
  • Potenciar la fidelización del talento interno.
  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
  • Innovar en procesos o modelos de gestión.
  • Potenciar resultados de negocio.Captura de pantalla 2018-01-30 a las 14.29.13

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